Szwalnia Wave Group » Odzież firmowa

Historia dress code’u – odzież firmowa jest starsza niż myślicie

WaveGroup — Wed, 16 Nov 2016 15:35:09 +0000

Odzież firmowa kojarzy się wyłącznie z panem pod krawatem lub pracownikami supermarketu w tym samym polo. Jednak jak się okazuje, funkcję identyfikacyjną ubiór spełnia właściwie od zawsze!

Może nie myślicie o tym w ten sposób, ale dress code w naszej cywilizacji europejskiej istnieje właściwie od czasów średniowiecza. Bo jak inaczej nazwać wymogi dotyczące stroju obowiązującego w danej warstwie społecznej. Na przykład w epoce elżbietańskiej istniały szczegółowe zasady dotyczące ubiory wyspiarzy. Czy czymś się to różni od współczesnych wymogów stawianych pracownikom odnośnie stroju?

Kilka dziwnych faktów z historii na temat dress code’u

Dress code od zawsze miał za zadanie ułatwić identyfikację osoby za pomocą stroju. Czy to wyróżnić jej płeć, w końcu wciąż rzadko spotykamy mężczyzn w sukienkach, czy to właśnie w celu podkreślenia statusu społecznego lub zawodu. Za czasów Piotra I bojarzy otrzymali zakaz noszenia brody. Zarost mogli nosić wyłącznie duchowni i chłopi, a kupcy za tę przyjemność musieli uiszczać dodatkową opłatę. Istniały również kolory zarezerwowane wyłącznie dla osób najwyższych rangą. Obecnie możecie zamówić garnitury w każdym wymarzonym kolorze. Dawniej nie było to takie proste, gdyż barwniki pozyskiwano z natury. Na przykład kolor purpurowy otrzymywano ze ślimaków morskich, zamieszkujących Morze Śródziemne i Czerwone – w dodatku z jednej sztuki tylko jedną kroplę. Możecie sobie wyobrazić, jak rzadko spotykano ten kolor. Z tego względu zarezerwowany był wyłącznie dla papieża. Podobnie los spotkał kolor żółty, który w Chinach nosił tylko cesarz.

Współczesne zasady ubioru

Te zasady mogą Ci się obecnie wydać dziwne i niezrozumiałe, ale pomyśl, że współcześnie odzież firmowa ma właściwie podobne zadanie, z tą różnicą, że ma wyróżniać nie tyle warstwę społeczną, ile profesję. Gdyby się zastanowić, okazuje się, że to nic nowego. Jesteśmy wręcz przyzwyczajeni do tego, że niektóre zawody od zawsze wyróżniały się ubiorem. Dobry przykład stanowi duchowieństwo. Sutanna czy szaty mnisie od razu mówią nam, czym dana osoba się zajmuje. Osobom świeckim ułatwia to identyfikację księdza, szaty nadają powagi i prestiżu wykonywanej profesji. To samo można odnieść praktycznie do każdego zawodu. Narzucony ubiór mają również służby mundurowe albo pracownicy poczty. Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie jednego, obowiązującego pracowników ubioru. Dzięki temu osoby pracujące fizycznie nie muszą martwić się, że zniszczą swoją prywatną odzież, a pracownicy biurowi nie są zobowiązani do wydawania setek złotych na eleganckie ubrania wymagane przy spotkaniach biznesowych.

Odzież firmowa zwiększa pewność siebie pracowników i pozytywnie wpływa na identyfikację z firmą. Z kolei klienci postrzegają jednolicie ubranych pracowników jako profesjonalistów i darzą ich większym szacunkiem, dlatego zamówienie tego typu strojów w szwalni może okazać się dla firmy doskonałą inwestycją.

Artykuł Historia dress code’u – odzież firmowa jest starsza niż myślicie pochodzi z serwisu Szwalnia Wave Group.

METODY ZDOBIENIA ODZIEŻY FIRMOWEJ: TERMOTRANSFER

WaveGroup — Mon, 10 Oct 2016 12:50:00 +0000

Termotransfer, zwany również termodrukiem polega na przeniesieniu za pomocą wysokiej temperatury obrazu na odzież firmową. W jaki sposób wykonujemy nadruki? Co wyróżnia tę technikę? Zapraszamy do lektury artykułu, który przygotowała szwalnia odzieży Wavegroup.

Metoda znakowania za pomocą ciepła idealnie zachowuje kształt, ostrość i wyraźny kontur nanoszonego obiektu. Dzięki temu można bez trudu nanosić litery czy nawet najdrobniejsze elementy graficzne, a także duże wielokolorowe grafiki. Technika pozwala na pokrycie litym wypełnieniem całego wzoru. Ponadto w przypadku termotransferu możemy sobie pozwolić na użycie wielu odcieni i wyrazistych kolorów. Dowiedzcie się, jak krok po kroku powstaje nadruk tworzony tą metodą na odzieży firmowej.

Krok 1: Drukowanie wzoru

Projektujemy fason odzieży firmowej, a następnie przystępujemy do naniesienia oznakowania, czyli obrazu, logo lub napisu. Wybrany wzór drukujemy w naszej szwalni odzieży na specjalnych foliach Flock, Flex i Winyl, które nie pozwalają na wniknięcie toneru w głąb folii.

Krok 2: Naniesienie wzoru na odzież firmową

Następnie za pomocą specjalnej prasy nanosimy dany wzór na odzież firmową. Proces znakowania polega na przeniesieniu przy pomocy wysokiej temperatury (ok. 150-200°C) wzoru z folii na materiał. Nadrukowany na folię barwnik ma stały stan skupienia. Aby odbić go na materiale stosujemy specjalną nagrzaną prasę termiczną. Urządzenie topi barwnik i dzięki temu możliwa jest migracja wzoru na materiał.

Krok 3: Wysuszenie barwnika

Odzież firmową rozkładamy, aby barwnik mógł przeschnąć i ostygnąć. Gotowy nadruk na koszulce charakteryzuje się trwałością, odpornością na temperaturę, przetarcia i środki chemiczne.

Za pomocą metody termotransferu można nadrukowywać wzory i napisy na dowolnych powierzchniach. Idealnie sprawdza się na tkaninach, ale można również tworzyć nadruki na powierzchniach metalowych, szklanych, drewnianych, skórzanych czy porcelanowych. Dlatego ta metoda doskonale nadaje się do znakowania reklamowego nie tylko odzieży firmowej, ale również długopisów, kubków, smyczy na klucze, podkładek pod myszki i wielu innych obiektów.

Artykuł METODY ZDOBIENIA ODZIEŻY FIRMOWEJ: TERMOTRANSFER pochodzi z serwisu Szwalnia Wave Group.

Dress code w pracy

WaveGroup — Mon, 09 May 2016 12:28:07 +0000

Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie dress code’u w miejscu pracy. Ale jak poprawnie rozumieć zasady ubioru i jak sprawić by pracownicy chcieli je wdrażać w życie?

Wprowadzenie dress code’u to dobre rozwiązanie szczególnie dla firm, które zajmują się bezpośrednią obsługą klientów. Elegancki ubiór zwiększa wiarygodność i buduje nasz pozytywny wizerunek. Jednak jak wynika z badań, pracownicy często czują się zagubieni, gdyż nie wiedzą, jak powinni się ubierać i co właściwie kryje się pod pojęciem dress code.

Zasady stylu biznesowego

Ważne, żeby poprawnie rozumieć, na czym polega elegancja w pracy. Oczywiście wszystko zależy od stopnia sformalizowania naszej firmy. Na przykład kasjerowi w markecie wystarczy t-shirt z logo, ale w banku lepsza będzie marynarka lub przynajmniej biała koszula. Istnieje jednak parę uniwersalnych zasad, które pomagają pracodawcom sformułować wymagania dotyczące ubioru. Przede wszystkim należy stawiać na unifikację. Klient nie powinien mieć wątpliwości z kim ma do czynienia. Pracownicy firmy muszą być łatwi w identyfikacji, dlatego ważne, by różnili się ubiorem od pozostałych osób obecnych w biurze czy sklepie. Po drugie nie należy stawiać na kontrowersje, gdyż może to zrazić do nas niektórych klientów. Jeśli zależy nam, żeby nasza firma była postrzegana jako poważna i profesjonalna, lepiej zdecydować się na prostotę i minimalizm. Pamiętajmy o tym, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie. Warto dobrze się zastanowić, jak chcemy być postrzegani i w zależności od wyciągniętych wniosków, określić obowiązujący dress code.

Zadowolony pracownik to dobry pracownik

Drugą ważną kwestią, którą należy wziąć pod uwagę tworząc zasady ubioru, jest samopoczucie i wygoda pracowników. Noszona dzień w dzień wciąż ta sama marynarka na pewno nie będzie wyglądać schludnie i profesjonalnie, ale też trudno wymagać od podwładnych, żeby naraz kupili z własnej pensji co najmniej 3 garnitury i kilkanaście koszul. Dlatego dużo wygodniej będzie, jeśli pracodawca sam zadba o wymagany ubiór i zleci uszycie strojów szwalni. Jednolita odzież firmowa sprawia, że pracownicy nie muszą martwić się o to, czy wybrany ubiór trafia w obowiązujący dress code, rozwiązuje problem dodatkowych wydatków na drogie garsonki oraz ułatwia identyfikację personelu.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni pamiętać, że dress code to nie moda, tylko zbiór zasad, swoisty savoir-vivre, którym należy się kierować w kontaktach służbowych. Odpowiedni strój dodaje nam pewności siebie i sprawia, że klienci postrzegają nas jako bardziej kompetentnych, krótko mówiąc – ułatwia nam pracę.

Artykuł Dress code w pracy pochodzi z serwisu Szwalnia Wave Group.

Dlaczego firmy na całym świecie używają odzieży firmowej?

WaveGroup — Thu, 18 Feb 2016 14:46:04 +0000

Firmy z całego świata inwestują w odzież firmową dla swoich pracowników z wielu różnych powodów — niektóre z nich są praktyczne, a inne służą zbudowaniu profesjonalnego wizerunku firmy. Odzież firmowa może pomóc w promocji firmy poprzez zwiększenie widoczności jej loga, jak i nazwy, może dać poczucie przynależności i jedności pracownikom, oraz stworzyć w oczach klientów obraz wysokiego standardu produktów i usług oferowanych przez firmę.

Czy odzież firmowa ma wpływ na nastawienie i wydajność pracowników?

Dobrze zaprojektowany uniform lub odzież firmowa, może pomóc pracownikom poczuć się bardziej pewnie siebie i profesjonalnie. Choć trudno odnaleźć metodę badawczą, która mogłaby stwierdzić wpływ odzieży na jakość wykonywanej pracy, to wielu pracowników samych mówi zwiększeniu pewności siebie po założeniu odzieży roboczej i firmowej. Z tego samego powodu drużyny sportowe właściwie z każdej dziedziny sportowej posiadają swoją wyróżniająca się odzież sportową, która wzmaga uczucie przynależności i ma korzystny wpływ na osiągane przez członków tej samej drużyny wyniki. Odzież firmowa pomaga pracownikowi utrzymać bardziej profesjonalne standardy i poczuć się jako reprezentant firmy, dla której pracuje.

W jaki sposób odzież firmowa może pomóc Twojej firmie?

Wysokiej jakości odzież firmowa stworzona przez profesjonalną szwalnię odzieży zmienia sposób, w jaki konsumenci i klienci postrzegają pracowników firmy, a co za tym idzie firmy jako całości. Istnieją również praktyczne zastosowania odzieży firmowej, które pomogą Ci w prowadzeniu firmy. W wielu firmach i organizacjach różne style i kolory odzieży firmowej są używane do rozróżnienia specyficznych ról przypisanych pracownikom. Na przykład w szpitalach stażyści i młode pielęgniarki noszą odzież różniącą się kolorem i krojem, by odróżnić ich od lekarzy i innego w pełni wykwalifikowanego personelu medycznego. Dzięki takiej strategii pracodawcy mogą łatwiej identyfikować pracowników poruszających się w ruchliwym środowisku pracy.

Jak często pracownicy noszą odzież firmową w dzisiejszych czasach?

Bardzo często. Miliony pracowników na całym świecie noszą uniformy, odzież roboczą czy inną formę odzieży firmowej. Od policjantów i pielęgniarek po pracowników dużych sieci sklepów czy kurierów. Każdego dnia można z łatwością napotkać pracownika noszącego jakąś formę odzieży firmowej.

Dla wielu osób odzież firmowa jest bardzo ważną częścią ich przynależności do firmy, w której pracują. Dla klientów odwiedzających placówkę firmy stają się oni łatwiejsi do odnalezienia i postrzegani bardziej profesjonalnie od pracowników w ubraniach cywilnych. Uskutecznia to i przyśpiesza relację na linii pracownik – klient, co przekłada się na tempo funkcjonowania firmy, jak i na szybszą i częstszą sprzedaż towarów lub usług. Opatrzona logiem odzież firmowa posiada więc szeroki zasób korzystnych cech, co sprawia, że staje się ona coraz częstszym wyborem zarówno wielkich korporacji, jak i rozwijających się firm.

Artykuł Dlaczego firmy na całym świecie używają odzieży firmowej? pochodzi z serwisu Szwalnia Wave Group.